Ведущий инженер в Рощинский РЭС

от 61 206 до 80 396 руб.

Компания "Ленэнерго"

Обязанности:

Работа в составе бригады:

• установка, замена. эксплуатационное обслуживание приборов учета электрической энергии, измерительных трансформаторов тока в электроустановках напряжением до и выше 1000 В;
• проверка приборов учета электрической энергии и трансформаторов тока;
• снятие профиля показаний приборов учета юридических и физических лиц;
• выявление фактов неучтенного потребления энергии, искажения показаний учёта потребителями, определение вмешательства в работу приборов учета;
• осуществление мероприятий по снижению потерь электрической энергии.

Требования:

• среднее профессиональное или высшее техническое образование;
• опыт работы в направлении деятельности не менее 2 лет;
• наличие навыков оформления актов неучтенного потребления электрической энергии;
• умение работать в программном комплексе "Пирамида Сети", ПК "Балансы", программирование приборов учета, работа в конфигураторе по настройке параметров и восстановлению опроса прибора учета;
• уверенный пользователь ПК (Exel, word, outlook).

Условия:

• работа в филиале "Выборгские электрические сети" крупной стабильной компании, в подразделение п. Рощино;
• возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании и повышения квалификации за счет работодателя;
• полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией;
• единовременная выплата к отпуску;
• вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»;
• ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• выплата материальной помощи при регистрации брака, рождении ребенка, потери члена семьи и др.;
• компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
• возможность профессионального роста.

Совокупный среднемесячный доход по итогам года – выше указанного: с учетом оплаты выслуги лет, премий за результаты производственно-хозяйственной деятельности, единовременной выплаты к отпуску.