Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей 5 разряда мастерского участка

19 Декабря

от 73 500 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Ленэнерго"

Обязанности:

• проведение плановых и послеаварийных осмотров оборудования распределительных сетей, осмотр воздушных и кабельных линий, трансформаторных подстанций и распределительных пунктов;

• участие в строительстве новых ВЛ, установку опор, монтажных изоляторов и проводов;

• выполнение плановых ремонтов ТП - чистка изоляции, ревизия контактных соединений, замена предохранителей, доливка масла в силовой трансформатор и т.д.;

• проведение противопожарной расчистки вокруг ТП и опор ВЛ, нанесение на оборудование диспетчерских наименований;

• участие в аварийно-восстановительных работах при ликвидации аварий в распределительных сетях;

• соблюдение технологической и производственной дисциплины.

Требования:

• образование среднее профессиональное (в т. ч. начальное профессиональное), среднее;
• опыт работы электромонтером со средним образованием от 1 года, со средним профессиональным - без опыта.

Условия:

• работа в филиале "Выборгские электрические сети" крупной стабильной компании, в подразделении п. Рощино;
• возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании и повышения квалификации за счет работодателя;
• полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией;
• единовременная выплата к отпуску;
• вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
• ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• выплата материальной помощи при регистрации брака, рождении ребенка, потери члена семьи и др.;
• компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
• возможность профессионального роста;
• СДЕЛЬНАЯ ОПЛАТА ТРУДА.